Index Égalité Professionnelle Cali&co 67 :
En raison de la structure de ses effectifs et d’un nombre insuffisant de salariés permettant le calcul de certains indicateurs, l’index est déclaré incalculable pour l’année considérée.
Les résultats obtenus sont les suivants :
- Écart de rémunération femmes-hommes : indicateur incalculable
- Écart de taux d’augmentations individuelles : 35/35
- Augmentations au retour de congé maternité : indicateur incalculable car aucun congés maternité
- Nombre de femmes parmi les 10 plus hautes rémunérations : 0/10
Notre entreprise réaffirme son engagement en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et veille à garantir l’égalité de traitement à chaque étape du parcours professionnel, notamment en matière de recrutement, de rémunération et d’évolution de carrière.
Des actions adaptées à la réalité de notre activité et à notre secteur sont mises en œuvre afin de poursuivre cette démarche de progrès.